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文件

達州市人社局

達州市教育局

達市人社辦〔2011〕65號

達州市人力資源和社會保障局達州市教育局

關(guān)于評選表彰師德先進集體和先進個人的通知

各縣、市、區(qū)人事局、教育局，市直屬學校，市級教育直屬事業(yè)單位：

為弘揚人民教師的高尚師德，激勵廣大教師認真履行人民教師的崇高使命；進一步加強教育系統(tǒng)行風、政風、學風建設(shè)，在全社會進一步營造尊師重教的良好風尚，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍，促進教育事業(yè)科學發(fā)展；同時通過宣傳先進典型來進一步為深入推進我市師德師風建設(shè)。按照市人民政府《關(guān)于進一步加強和改進師德師風建設(shè)的意見》（達市府發(fā)〔2009〕11號）要求，經(jīng)研究，決定評選表彰全市師德先進集體、師德優(yōu)秀教師和師德標兵，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，培育具有高尚師德、模范育人的優(yōu)秀教師典型，發(fā)揮先進典型的導(dǎo)向性和示范性作用，努力營造教師以德育人、為人師表、敬業(yè)愛生的良好氛圍，塑造我市教育工作者積極向上的良好精神風貌，辦好讓人民滿意的教育。

二、評選范圍和對象

先進集體的評選對象為全市各級各類學校，師德優(yōu)秀教師評選對象為全市各級各類學校任教五年以上的在職教師，師德標兵評選對象從推薦的師德優(yōu)秀教師中產(chǎn)生。

三、評選名額

（一）師德先進集體20個；

（二）師德優(yōu)秀教師50名（其中10名師德標兵）；

四、評選條件

（一）師德先進集體評選條件

1. 高度重視師德師風建設(shè)工作，將師德師風建設(shè)納入學校整體工作，成立了師德師風建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、相關(guān)部門密切配合、全體教師共同參與的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、協(xié)調(diào)一致、齊抓共管的工作機制。

2. 把師德師風建設(shè)融入學校管理、教育教學、校園文化建設(shè)，作為和諧校園建設(shè)、教風建設(shè)、學風建設(shè)和校風建設(shè)核心內(nèi)容，營造教書育人、管理育人、服務(wù)育人的良好氛圍。

3. 加強師德師風制度建設(shè)，有完善的師德教育、考評制度和社會監(jiān)督機制，師德師風建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，注重維護教師合法權(quán)益，為師德師風建設(shè)提供基本保障。

4. 積極開展師德師風教育、論壇、表彰、宣傳等系列活動，營造良好的輿論氛圍。全體教師有較強的職業(yè)榮譽感和自豪感，職業(yè)道德素養(yǎng)普遍提高。

5. 注重發(fā)揮師德師風先進的引領(lǐng)作用，樹立一批師德先進典型。大力宣傳優(yōu)秀教師先進典型的模范事跡，形成鼓勵全體教師學習先進事跡、爭做師德表率的師德師風建設(shè)格局。

6. 依據(jù)“以學生發(fā)展為本”的原則，創(chuàng)造性地建設(shè)育人環(huán)境，科學地從事德育管理、努力以德育科研推進本單位課程教育改革，通過學科滲透、德育課程改革、校園文化熏陶、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用等各種途徑，促進學生快樂學習、健康成長、身心全面發(fā)展，成績顯著，效果明顯。

7. 在提升學校內(nèi)涵，加強學校、家庭、社區(qū)的橫向溝通，充分利用學校資源，形成與家庭聯(lián)系和社區(qū)合作機制建設(shè)等方面成效顯著。

8. 近三年無重大安全責任事故，無不穩(wěn)定事件發(fā)生，無違法犯罪事件，無亂收費或變相亂收費行為，無違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和我市師德師風建設(shè)“六個嚴禁”規(guī)定行為。

（二）師德優(yōu)秀教師和師德標兵評選條件

1. 牢固樹立社會主義榮辱觀和正確的人生觀、價值觀、世界觀。模范遵守家庭道德、公民道德和職業(yè)道德規(guī)范。具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，較強的自律意識。為人師表，以自己良好的思想和道德風范去影響和培養(yǎng)學生。

2. 具有較高的思想政治素質(zhì)。嚴格遵守憲法和法律法規(guī)，依法執(zhí)教，在教育教學中與黨和國家的方針政策保持一致。在原則問題上能夠明辨是非，立場堅定，旗幟鮮明。

3. 樹立獻身教育的職業(yè)理想，具有強烈的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，注重吸收先進的教育思想和理念，以培育優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推進社會進步為己任。愛崗敬業(yè)、自覺履行教書育人的神圣職責。

4. 具有扎實的專業(yè)知識和較高的教育教學技能。嚴謹治學，勇于創(chuàng)新，積極參加課程改革，不斷提高教育教學水平，教育教學成績顯著。

5. 堅持育人為本，深入研究教育規(guī)律和青少年的成長規(guī)律。積極開展心理健康教育，關(guān)愛每一名學生，尊重學生的人格，公平公正對待學生，維護學生的合法權(quán)益。受到廣大師生和學生家長的廣泛贊譽。

6. 具有和諧人際關(guān)系。關(guān)心集體、尊重同事，在教育教學和師德工作中團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展。尊重家長、廉潔從教。具有良好的教師形象。

7. 近三年至少有一年以上年度考核為優(yōu)秀。

8.有下列情形之一者，不得推薦為師德優(yōu)秀教師：

（1）譏諷、歧視、侮辱學生及家長，體罰和變相體罰學生；

（2）因失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生事故；

（3）組織學生進行有償補課；

（4）向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品，索要或接受學生、家長財物等以教謀私行為；

（5）在教學科研工作中有弄虛作假，抄襲剽竊等違背學術(shù)規(guī)范，侵占他人成果的行為；

（6）在職稱評聘、評先評優(yōu)中提供虛假材料；

（7）在招生、考試等工作中搞不正之風和違紀違法；

（8）其它違反社會公德和違紀違規(guī)行為。

9. 師德標兵在師德優(yōu)秀教師中遴選產(chǎn)生。

五、推薦評選原則、程序和時間要求

（一）推薦評選原則

推薦評選工作堅持公平、公開、公正和實事求是的原則，充分依靠廣大學生、教職工和社會，嚴格考核，嚴格程序，確保評選推薦工作的公平性、公開性及推薦的先進集體和個人在師德方面的先進性和代表性。

（二）推薦評選程序

1. 師德先進集體推薦評選程序

（1）師德先進集體采取學校申報和市、縣（市、區(qū)）教育局提名相結(jié)合的方式進行推薦。要充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。

（2）推薦的師德先進集體要征求同級紀檢監(jiān)察部門的意見，并公示七天。

（3）公示無異議的，填寫相關(guān)申報表，由相關(guān)部門和政府簽署意見后報市教育局（市級學校直接報市教育局）。由市教育局、市人社局研究報市政府審批。

2. 師德優(yōu)秀教師推薦評選程序

（1）推薦評選工作采取自下而上、民主推薦，教師自薦和組織提名相結(jié)合的方式進行差額推薦，師德優(yōu)秀教師的推薦評選以一線教師為主，重點向農(nóng)村學校教師傾斜。

（2）各學校（單位）要組織教師認真學習文件，并對推薦人選分別在學校所任課的班級內(nèi)組織家長、學生和全體教職工進行民主評議，擬推薦人選滿意率均不得低于80%。

（3）擬推薦上報的人選應(yīng)接受同級紀檢（監(jiān)察）部門和廣大教職工的監(jiān)督，并分別由縣（市、區(qū)）和市集中公示。

（4）經(jīng)公示無異議的，填寫相關(guān)申報表，并經(jīng)相關(guān)部門和政府簽署意見后報市教育局。由市教育局、市人社局研究后報市市政府審批。

3. 師德標兵推薦評選程序

由市級和縣（市、區(qū)）從擬推薦的師德優(yōu)秀教師按下達的師德標兵名額中等額遴選。

（三）報送時間及要求

1. 各縣（市、區(qū)）、市直屬學校（單位）在8月25日前完成評選推薦工作，并將相關(guān)材料及電子文檔報市教育局人事科。

2. 被推薦的師德先進集體和師德優(yōu)秀教師，要認真填寫相關(guān)申報表（一式二份），并附2000字左右的事跡材料。先進典型事跡材料和師德優(yōu)秀教師個人照片均需附電子文檔（電子文檔可發(fā)至：dzjyjrsk@126.com）。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強全市評選師德先進集體、師德優(yōu)秀教師和師德標兵的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)研究，決定成立評選師德先進集體、師德優(yōu)秀教師和師德標兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市教育局、市人社局負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作，辦公室設(shè)在市教育局人事師訓科。

七、結(jié)果運用

（一）對評選出的師德先進集體、師德優(yōu)秀教師和師德標兵由市政府通報表彰和獎勵。

（二）今后凡推薦全國、省、市表彰獎勵的各類先進集體和個人，同等條件下，原則上優(yōu)先在市師德先進集體、師德優(yōu)秀教師和市師德標兵中推薦。

（三）在各級各類示范學校的創(chuàng)建活動中，被評為師德先進集體的學校原則上優(yōu)先推薦。

（四）對表彰的市師德優(yōu)秀教師和師德標兵，作為年度考核、評優(yōu)評先、職稱評聘、干部選用、確定崗位職務(wù)等級等的優(yōu)先條件。

八、其它要求

（一）各縣（市、區(qū)）教育局和學（院）校及教育直屬單位要認真學習和深入貫徹《教育部、中國教科文衛(wèi)體工會全國委員會關(guān)于重新修訂和印發(fā)<中小學教師職業(yè)道德規(guī)范>的通知》、達州市人民政府《關(guān)于進一步加強和改進師德師風建設(shè)的意見》等文件精神，進一步提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平，促進教育事業(yè)的科學發(fā)展。

（二）各縣（市、區(qū)）教育局要廣泛開展師德師風建設(shè)和先進典型的評選表彰活動，做到“校有榜樣，縣有典型，市有楷�！�。

（三）各地要通過電視臺、報刊和網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體多形式、多渠道開展宣傳、學習教育活動，在全市教育系統(tǒng)中形成“學先進典型、做師德表率、育一代新人”的和諧向上的良好風尚，努力創(chuàng)建一支具有“扎根山區(qū)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、爭創(chuàng)一流”達州師德精神的教師隊伍，為全面落實我市人才強市的戰(zhàn)略目標做出貢獻。

聯(lián)系人：達州市教育局人事師訓科武德龍

聯(lián)系電話：0818－2123415

附：1. 達州市師德先進集體、師德優(yōu)秀教師（師德標兵）名額分配表。

2. 達州市師德先進集體申報表。

3. 達州市師德優(yōu)秀教師申報表。

4. 達州市師德標兵申報表。

5. 達州市師德先進集體推薦名單一覽表。

6. 達州市師德優(yōu)秀教師、師德標兵推薦名單一覽表。

二〇一一年八月十九日

主題詞：教育師德先進評選表彰通知

抄送：四川省人事廳，四川省教育廳，市委辦公室，市人大常委會辦公室，市政府辦公室，市政協(xié)辦公室，市紀委（監(jiān)察局），市委組織部，市委宣傳部，市直工委。

達州市教育局辦公室 2011年8月19日印

（共印50份）