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達州市人事局達州市教育局

關于市屬部分學校招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要，擬公開招聘市屬部分學校工作人員。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》和有關規(guī)定，制定本簡章。

一、計劃及崗位

市級部分學校招聘管理人員和專業(yè)技術人員51名。具體單位、崗位、學歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附表。

根據(jù)國家和省相關規(guī)定，加大招收應屆高校畢業(yè)生和具有基層工作經(jīng)歷且服務期滿的國家、省項目志愿者的比例，故此次報考計劃分為A類和B類。A類為應屆高校畢業(yè)生和國家、省項目志愿者，B類為其他符合條件人員。待A類計劃報名結(jié)束后，按開考比例計算考聘人數(shù)，若有剩余計劃，則調(diào)劑到B類計劃合并使用，并在報名處公布。

二、原則和方式

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩捎每荚嚨姆绞�，面向社會公開招聘。

三、范圍和對象

（一）具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報考。

（二） 2009年普通高校畢業(yè)生也可報考，但必須在2009年7月31日前提供畢業(yè)證、教師資格證和就業(yè)報到證，否則，取消其聘用資格。報考達州職業(yè)技術學院崗位不提供教師資格證書。

應聘職業(yè)高中專業(yè)課教師者應在兩年內(nèi)（2011年8月31日前）取得相應的教師資格。否則，予以解聘。

四、基本條件

（一）遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為。具有良好的品行和適應崗位要求的工作能力和身體條件。

（二）年齡35周歲以下（1974年6月30日以后出生）。碩士、博士研究生和高級專業(yè)技術人員、有連續(xù)5年以上授課經(jīng)歷的在職教師（含經(jīng)過達州市教育行政主管部門同意的自聘教師）、職業(yè)教育緊缺專業(yè)崗位教師參加應聘，年齡可放寬到45周歲以內(nèi)（1964年6月30日以后出生）。

（三）招聘崗位應具備的其他資格條件，國家有規(guī)定的從其規(guī)定。

五、報名

（一）報名時間和地點

1. 報名時間：A類計劃2009年7月13日，B類計劃2009年7月14日至15日。

2. 報名地點：達州市人力資源市場（西外金蘭路74號）

（二）報名方式

本人持身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證（應屆畢業(yè)生持身份證、學生證、就業(yè)推薦信）、工作經(jīng)歷證明及報考崗位所需的其他相關證件、資料原件和復印件各1套，近期同底版免冠1寸黑白或彩色照片2張到報名點報名。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復審后，符合條件者，填寫《報名表》，履行報名手續(xù)。

各類在編在職中小學教師參加應聘的，報名時需持有縣級教育行政主管部門簽章同意的《申請書》。

2009年7月28日在報名點領取《準考證》。

六、考試

（一）考試科目

考試分筆試（公共知識、專業(yè)知識）和面試（實際操作或講課），公共知識、專業(yè)知識、面試成績分別占總分的40％、30％、30％。

（1）公共知識參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.公共基礎知識.參考資料》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》，專業(yè)知識參考資料為所報崗位相應學科的教材（詳見附表和報名處公告）。

（2）面試采取現(xiàn)場抽題講課（職高專業(yè)課教師為實際操作）形式，面試參考資料為專業(yè)筆試教材，備課和講課時間各20分鐘。

筆試、面試由達州市人事局、達州市教育局組織實施。

（二）開考比例

應聘崗位開考比例為1：3。達不到開考比例的，由招聘主管部門通知，考生可在報名結(jié)束后兩天內(nèi)申請調(diào)整報考崗位。

（三）考試時間及地點

1．公共基礎知識筆試：2009年7月31日上午9:00--11:00。

2．專業(yè)知識筆試：2009年7月31日下午2:30--4:30。

3、筆試地點：見《準考證》。

4．面試：依據(jù)筆試總成績，按1：4比例確定面試人員，部分崗位達不到1：4的，視筆試情況，確定面試人數(shù)。

面試從2009年8月15日開始，具體時間、地點及場次在本《簡章》公布的網(wǎng)站通知。

（四）考試收費

按物價部門核定標準收取，即筆試費每人每科50元，面試費每人80元。

七、加分和免試

（一）大學生參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務期滿的志愿者經(jīng)考核合格并符合國家、省相關加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。

（二）碩士以上研究生、副高以上專業(yè)技術人員計劃單列的可免筆試（詳見附表），實行直接考核聘用。

八、體檢和考核

根據(jù)筆試、面試成績之和，按崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以專業(yè)知識、公共基礎知識、面試成績?yōu)樾颍�，�?:1比例確定擬聘用人員。體檢由人事部門規(guī)定時間、指定醫(yī)院，主管部門和用人單位組織實施。體檢參照招考公務員標準執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

考核由主管部門和用人單位組織實施。

出現(xiàn)體檢、考核或其他原因不合格者，其缺額按序依次遞補。

九、公示、審核、聘用

對體檢、考核合格且經(jīng)公示無異議的，由市人事局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。

有下列情形之一者，不予聘用：

1、考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?/font>

2、違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

3、在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《簡章》相關規(guī)定者。

十、組織領導

公開招聘工作，由達州市人事局、達州市教育局組織，紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。

十一、紀律及其他

（一）應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規(guī)定，有違紀違章行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀行為的，按相關規(guī)定處理。

（二）招聘工作所有信息在川東人才網(wǎng)、達州人事網(wǎng)、達州教育網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

（三）本《簡章》及其未盡事宜，由達州市人事局、達州市教育局解釋。

附：

市屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員詳情表.doc

市屬部分學校公開招聘工作人員專業(yè)考試參考教材.xls